Ведущий тимбилдинга

Активный командообразующий отдых, называемый тимбилдингом, давно стал частью современной корпоративной культуры. Вместо того чтобы бесцельно развлекать сотрудников, руководители компаний предпочитают проводить мероприятия, направленные на укрепление коллективного духа, формирование чувства единения. Оно и понятно: совместный отдых, проводимый «плечом к плечу», помогает лучше работать в команде, повышает эффективность труда.

Организация Team building: цели и задачи мероприятия

Считается, что первыми проводить командные тренинги и игры начали британцы в 40-х годах прошлого столетия. Уже в послевоенное время идеи тимбилдинга прижились в США. В Америке направление бизнес-досуга приобрело новые формы: стали популярны ролевые игры, предполагающие перевоплощение сотрудников в исторических персонажей с последующим выполнением коллективных заданий. На постсоветском пространстве о методах Team building узнали 20–25 лет назад, однако дух коллективизма здесь культивировался и раньше. Сейчас в программу развлечений сотрудников, помимо деловых тренингов, нередко включают творческие задания, психологические и спортивные игры.

Ключевая фигура современного корпоративного праздника – ведущий на Team building. От его мастерства зависит, поможет ли мероприятие построить прочную команду. Планируя программу на тимбилдинг, ведущий руководствуется рядом принципов. Предлагаемые им задания и игры должны:

• Формировать чувство сотрудничества, а не конкуренции.
• Обучать членов команды взаимодействовать.
• Способствовать возникновению доверия, желания прийти на выручку.
• Повышать степень мотивации сотрудников.
• Снимать психологическое напряжение.
• Укреплять авторитет руководства.

Как провести тимбилдинг в Москве

Ввиду занятости руководителей компаний, в столице принято доверять организацию корпоративных праздников профессионалам. Нередко с просьбой провести Team building в Москве и Подмосковье обращаются к актеру и шоумену Илье Митрофанову. Своим заказчикам ведущий предлагает разные по продолжительности, интенсивности и месту проведения корпоративы. Бюджетным вариантом тимбилдинга является офисное мероприятие. Командные тренинги в стенах компании могут проводиться регулярно, в том числе и в будние дни. В среднем они длятся 1,5–2 часа. Распространенными форматами офисного тимбилдинга являются: ролевые игры, квесты, мастер-классы, веревочные курсы и кулинарные состязания.

В теплое время года ведущий на Team building в основном проводит выездные мероприятия. Отдых за городом может быть однодневным. В таком случае все действия разворачиваются на тематической площадке, выдержанной в определенной стилистике. Если это приключенческая игра, для команд придумывают легенду и подбирают соответствующие ей задания. Тимбилдинг, чье проведение рассчитано на день, может состоять из спортивно-игровых заданий: проходить в виде лазерного боя или веревочного курса. Для отдыха на все выходные лучше отправиться в санаторий или пансионат. Развитию командных качеств способствуют и походные условия.       

Популярные разновидности тимбилдинга

Популярный в последние годы спортивный тимбилдинг не только формирует чувство локтя, но и вписывается в концепцию здорового образа жизни. Психологические тренинги учат понимать друг друга, взаимодействовать, выявлять лидера, избегать конфликтных ситуаций. Интересным творческим экспериментом может стать организация исторического тимбилдинга. Есть и другие способы раскрыть креативный потенциал сотрудников. Задания для команд могут быть вокальными, художественными, танцевальными.